Toegankelijkheid websites Toegankelijkheid van websites is tegenwoordig geen extra meer of iets wat voor overheden verplicht is vanuit wet- en regelgeving, zeker niet in recruitment of werving en selectie. In…
In het recruitmentvak heb je te maken met wetgeving. De ‘privacywet’ (AVG) bepaalt hoe je persoonsgegevens mag verwerken. De Telecommunicatiewet (Tw) bepaalt wat je wel en niet mag doen in…
Het is belangrijk om te weten wat GPT of ChatGPT van een bedrijf of website ‘vindt’. Bedrijven en/of websites die ChatGPT positiever beoordeeld hebben een grotere kans in conversaties genoemd…
Kun je TikTok goed inzetten voor recruitment? Natuurlijk! Maar TikTok inzetten voor recruitment vraagt wel een andere aanpak dan vacatures plaatsen en/of mensen zoeken en benaderen. In dit artikel bekijk…
Freelance / Interim, Recruitment
Beschikbare interim professionals vinden is niet zo eenvoudig als het zou moeten zijn. Zoek je tijdelijk personeel dan is het verleidelijk een oproep op LinkedIn te plaatsen. De kans is…
