Het principe is eenvoudig in de wereld van vacaturesites: vacaturevolume is één van de belangrijkste factoren voor succes (lees: aantrekken van bezoekers of gebruikers). LinkedIn heeft dat deel begrepen in…
Wie zoekt naar een mogelijkheid om een gratis website te maken komt vaak redelijk bedrogen uit. Er is veel aanbod van ‘gratis’ website makers, waarmee je beperkte mogelijkheden hebt en…
De online recruitmentwereld heeft de mond vol met het voorbereiden op de komst van Google for Jobs naar Nederland. Daarbij wordt er vooral gericht op het structureren van de data…
Enige tijd geleden schreef ik op Privacyzaken over anoniem(er) solliciteren. Anoniem(er) solliciteren is een noodzaak om ‘bias’ in het selectieproces te voorkomen. Vanuit privacy oogpunt zou je als werkgever in…
Wanneer je door de Albert Heijn of een andere winkel loopt zou het wat vreemd zijn wanneer je continu door een medewerker gevolgd wordt. Een medewerker met een notitieblok die…
Adtech bedrijven, Google, Facebook, Twitter en vooral heel veel advertentienetwerken en data brokers zijn er op gericht zoveel mogelijk persoonlijke data te verzamelen. Hun verdienmodel bestaat uit het verkopen van…
Onderscheid maken op basis van ras, leeftijd of geslacht is verboden en toch gebeurt het onbewust en bewust vaak. Op de arbeidsmarkt vindt ook discriminatie plaats; sollicitanten met een migratieachtergrond…
Per 1 mei 2018 is de nieuwe privacywetgeving, de General Data Protection Regulation (GDPR) of in normaal Nederlands de Algemene Verordening Gegevens Bescherming (AVG) van kracht. Steeds meer bedrijven raken…
ThePirateBay lag onder vuur vanwege het ‘stiekem’ inzetten van processorkracht van hun bezoekers voor ‘minen’ van cryptocurrency. Een mond vol, waarin een hoop interessants zit. ThePirateBay maakt(e) gebruik van de…
Deze week zie ik de zoveelste referral recruitment oplossing voorbijkomen: Soosr. Een referral recruitment oplossing die hetzelfde doet als de vele referral recruitmentoplossingen die in het verleden het daglicht al…