Beschikbare interim professionals vinden is niet zo eenvoudig als het zou moeten zijn. Zoek je tijdelijk personeel dan is het verleidelijk een oproep op LinkedIn te plaatsen. De kans is dan echter groot dat je overspoeld wordt met reacties van veelal bureaus (schimmig en minder schimmig) en reacties van of tips voor ZZP’ers / freelancers. Je bent veel tijd en soms frustratie kwijt en hebt totaal geen zicht op de beste beschikbare professionals in de markt.
Het enkel uitzetten van een vacature voor een interim opdracht werkt meestal ook niet het meest effectief. Dezelfde bureaus zullen zich voor acquisitie op je storten, ook al hebben ze niet direct een beschikbare en passende professional die op korte termijn het werk kan verrichten. En ZZP’ers / freelancers zullen je vacature niet direct vinden omdat de kanalen die voor interim opdrachten gebruikt anderen zijn dan voor ‘normale’ vacatures.
En het netwerk dan? Jij of collega’s kennen misschien wel iemand die het benodigde werk kan verrichten. Of dat bureau waar je wel eens eerder mee hebt gewerkt. Het is goed mogelijk dat je langs deze weg een interim professional weet te vinden. Maar de kans is groot dat deze weg ook geen resultaat oplevert. Of dat de kwaliteit van de interim professionals die je te spreken krijgt te wensen over laat.
Ben je op zoek naar een interim professional dan kun je het beste gericht en gestructureerd zelf zoeken en selecteren in plaats van je ‘vacature’ de wereld in slingeren of enkel je eigen netwerk in te zetten. Hierdoor verzeker je jezelf er van dat je de beste kandidaten binnen een groter aanbod kunt selecteren. Natuurlijk kan daarbij het netwerk of het promoten van een vacature voor de opdracht helpen, maar vertrouw hier niet enkel op.
Bepaal wat je precies zoekt
Zoek je specifiek een freelancer of zzp’er? Of kan jouw vraag ook door detachering opgelost worden? Of wellicht kan een dienst(verlening) van een bedrijf het werk tijdelijk verrichten of is een uitzendkracht ook een mogelijkheid.
Er kunnen reden zijn waarom je als werkgever specifiek een ZZP’er wilt inhuren of juist van detachering gebruik wilt maken voor de inhuur van personeel. Inhoudelijk, wat betreft kennis en kunde van de professionals, zit er geen verschil tussen zzp’ers en professionals via detachering.
Wanneer je een interim professional zoekt doorzoek je bij voorkeur een zo groot mogelijk aanbod van beschikbare professionals.
Zelf beschikbare interim professionals vinden
ZZP of freelance Interim professionals vinden
Freelancers of ZZP’ers vinden die als interim professional beschikbaar zijn is niet altijd eenvoudig. Op LinkedIn kan gezocht worden naar mensen. Maar het is daar vaak niet duidelijk of een ZZP Interim professional beschikbaar is. Hierdoor kan het veel tijd kosten om de juiste professionals te vinden en benaderen om vervolgens te horen dat ze niet beschikbaar zijn voor jouw opdracht.
Het zoeken, vinden en contacteren van ZZP’ers kun je uitbesteden aan (gespecialiseerde) bureaus (intermediairs). Het bureau neemt het zoeken en vinden van ZZP’ers uit handen. Vaak betaal je het bureau bij een succesvolle plaatsing een percentage van het uurtarief. Die bemiddelingskosten kunnen flink oplopen en kunnen tornen aan de kwaliteit van het aanbod van freelancers omdat zij uiteindelijk een minder hoog uurtarief betaald krijgen.
Er zijn ook de nodige platforms waarmee je het zoeken en vinden van freelancers kunt vergemakkelijken. Deze passen veelal ook een bemiddelingsfee toe in de vorm van een percentage van het uurtarief. Dit is bijvoorbeeld het geval bij Jellow.
Maar er zijn ook nieuwe initiatieven die zonder bemiddelingsfee werken en waar je zonder tussenkomst zzp’ers of freelancers kunt vinden en contacteren. Deze platforms zijn nog niet zo groot, ze hebben geen enorm aanbod, maar zeker de moeite waard om te gebruiken in je zoektocht. Het grote voordeel is dat deze platforms de beschikbaarheid van de interim professionals actueel proberen te houden. Zo ben je er van verzekerd dat de ZZP’er in ieder geval beschikbaar is.
Op de volgende platforms kun je direct beschikbare interim professionals vinden, contacteren en direct zaken met hen doen:
Interim professionals voor detachering vinden
Interim professionals die beschikbaar zijn voor detachering zijn minder eenvoudig zelf te vinden. Op LinkedIn staan veel medewerkers van detacheerders, maar deze zijn vaak niet beschikbaar (omdat ze reeds langere tijd gedetacheerd zijn). Op de eerder genoemde platforms vind je de detacheringsprofessionals meestal ook niet; deze platforms zijn specifiek gericht op zzp’ers.
Sommige detacheerders zetten hun beschikbare professionals op de bedrijfswebsite en/of delen de beschikbaarheid van hun professionals op LinkedIn. Dit gebeurt echter sporadisch en daarmee kun je niet eenvoudig het aanbod van beschikbare professionals doorzoeken.
Bureaus, intermediairs, die jou helpen met het zoeken en vinden van professionals om te detacheren bestaan niet echt. Op dit moment kun je het beste een selectie maken van relevante detacheerders en hen vragen of ze de benodigde professional beschikbaar hebben voor detachering. Hebben jouw voorkeursbedrijven geen geschikte professional beschikbaar dan zullen zij aanbieden om deze wel te gaan leveren. Zij gaan dan op zoek naar de professional die je zelf niet hebt kunnen vinden.
Je blijft zo wel zelf in controle over welke bureaus je contact mee hebt en mogelijke kandidaten aanleveren.
Gemis in de interim markt?
Ik mis voor het effectief vinden en inhuren van interim professionals een aantal zaken:
- Een plek waar je eenvoudig beschikbare interim professionals (zowel detachering als zzp) kunt zoeken en vinden
- Een plek waar je eenvoudig relevante bureaus kunt vinden en selecteren om je te helpen bij je zoektocht (wanneer gewenst)
Op onderdelen vind je deze zaken terug in verschillende platforms, maar er is geen platform dat dit goed en volledig biedt. Zeker niet voor de ‘kleinere’ organisaties die eenmalig iemand willen inhuren en vooral zelf aan de slag willen.
