Regelmatig is het geluid en het onderbuikgevoel dat Nederland wereldleider is op het gebied van arbeidsbemiddelaars of intermediairs. Nederland kent in die opvatting heel veel uitzendbureau’s, detacheerders en werving & selectiebureaus. Veel meer dan andere landen.
Is dat ook zo? Is Nederland koploper in de bemiddelingsmarkt? En zo ja, op welke gebieden precies?
In schattingen van de marktgrootte wordt vaak alles op één hoop gegooid. Schattingen op basis van KvK inschrijvingen vatten alle bedrijven die op een categorie hebben ingeschreven. Hierin vinden ook veel dubbelingen plaats doordat inschrijvingen meerdere categorieën kennen.
In marktonderzoek lijkt een reeele schatting dat 10.000 – 12.000 bedrijven actief zijn in ‘arbeidsbemiddeling’ in Nederland. Dit omvat alle bedrijven.
Voor intermediairs ziet de markt er (geschat) als volgt uit:
| Categorie | Geschat aantal bedrijven | Percentage van totaal | Geschatte omzet (miljard euro) |
|---|---|---|---|
| Werving en Selectie | 2.200 – 2.700 | 22-27% | 3,3 – 4,0 |
| Detachering | 1.500 – 2.000 | 15-20% | 4,0 – 5,0 |
| Uitzendbureaus | 7.000 – 8.000 | 60-65% | 10,0 – 12,0 |
Diezelfde schattingen kunnen doorgetrokken worden naar andere landen. En aangevuld worden met omzet / hoofd beroepsbevolking. Hieronder volgen de schattingen van de markt(en) in een aantal belangrijke (vergelijkbare) landen.
| Land | Totale Markt (miljard USD) | Uitzend (miljard USD) | Uitzend Aandeel (%) | Detachering (miljard USD) | Detachering Aandeel (%) | Werving & Selectie (miljard USD) | Werving & Selectie Aandeel (%) | Waarde per Hoofd Beroepsbevolking (USD) | Uitzend per Hoofd (USD) | Detachering per Hoofd (USD) | Werving & Selectie per Hoofd (USD) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Verenigde Staten | 260 | 228.8 | 88% | 18.2 | 7% | 13 | 5% | 1,615 | 1,421 | 113 | 81 |
| Duitsland | 38.2 | 15.3 | 40% | 13.4 | 35% | 9.5 | 25% | 862 | 345 | 302 | 214 |
| Verenigd Koninkrijk | 32.5 | 16.3 | 50% | 9.8 | 30% | 6.5 | 20% | 950 | 477 | 287 | 190 |
| Frankrijk | 26 | 13 | 50% | 6.5 | 25% | 6.5 | 25% | 855 | 428 | 214 | 214 |
| België | 6.5 | 3.3 | 50% | 1.9 | 30% | 1.3 | 20% | 1,275 | 647 | 373 | 255 |
| Nederland | 9.75 | 5.85 | 60% | 2.44 | 25% | 1.46 | 15% | 1,015 | 609 | 254 | 152 |
Totale Markt per Hoofd: Nederland’s waarde van 1.015 USD per hoofd is hoger dan Duitsland (862 USD), Frankrijk (855 USD) en het Verenigd Koninkrijk (950 USD), maar lager dan België (1.275 USD) en de Verenigde Staten (1.615 USD). Dit suggereert dat Nederland een relatief grote recruitmentmarkt heeft voor zijn grootte.
Uitzend: Nederland’s uitzendsector is uitzonderlijk sterk (609 USD per hoofd), alleen overtroffen door België (647 USD) en de VS (1.421 USD). Dit weerspiegelt de hoge penetratiegraad van uitzendwerk in Nederland (3,2%).
Detachering: Nederland’s detachering (254 USD per hoofd) is gemiddeld, vergelijkbaar met Frankrijk (214 USD) en het Verenigd Koninkrijk (287 USD), maar zwakker dan België (373 USD) en Duitsland (302 USD).
Werving & Selectie: Met 152 USD per hoofd is werving & selectie in Nederland zwak, lager dan alle andere landen, vooral in vergelijking met België (255 USD) en Duitsland (214 USD). Dit komt door de focus op flexibele arbeidsoplossingen en de krappe arbeidsmarkt.
Nederland heeft dus zeker een relatief grote recruitmentmarkt per hoofd van de beroepsbevolking, maar dit wordt vooral gedreven door de dominante uitzendsector. Detachering is gemiddeld, terwijl werving & selectie achterblijft door de krappe arbeidsmarkt.
Vergeleken met andere landen is Nederland een koploper in flexibele arbeidsoplossingen, maar minder sterk in permanente aanwervingen, waar landen zoals Duitsland en België beter presteren.
We zijn in Nederland dus zeker geen koploper in intermediairs. We zijn vooral koploper in leveranciers van flexibele arbeid (uitzendbureaus). Echte intermediairs, werving en selectiebureaus, geven we juist relatief weinig aan uit volgens deze schattingen.
