Michel Rijnders

    • Over / contact
    ✕
    LinkedIn is fout bezig met vacatures

    LinkedIn is fout bezig met vacatures

    Online marketing, Recruitment

    Het principe is eenvoudig in de wereld van vacaturesites: vacaturevolume is één van de belangrijkste factoren voor succes (lees: aantrekken van bezoekers of gebruikers). LinkedIn heeft dat deel begrepen in…

    Lees verder →
    Gratis prima website met Mobirise, Github en Cloudflare

    Gratis prima website met Mobirise, Github en Cloudflare

    Codeless, Online tools

    Wie zoekt naar een mogelijkheid om een gratis website te maken komt vaak redelijk bedrogen uit. Er is veel aanbod van ‘gratis’ website makers, waarmee je beperkte mogelijkheden hebt en…

    Lees verder →
    Klaar voor Google for Jobs? Vergeet de Indexing API niet.

    Klaar voor Google for Jobs? Vergeet de Indexing API niet.

    Online marketing, Recruitment

    De online recruitmentwereld heeft de mond vol met het voorbereiden op de komst van Google for Jobs naar Nederland. Daarbij wordt er vooral gericht op het structureren van de data…

    Lees verder →
    Anoniem solliciteren als feature in recruitment software

    Anoniem solliciteren als feature in recruitment software

    Privacy, Recruitment

    Enige tijd geleden schreef ik op Privacyzaken over anoniem(er) solliciteren. Anoniem(er) solliciteren is een noodzaak om ‘bias’ in het selectieproces te voorkomen. Vanuit privacy oogpunt zou je als werkgever in…

    Lees verder →
    Mass surveillance en tracking breidt sterk uit naar offline en je huis

    Mass surveillance en tracking breidt sterk uit naar offline en je huis

    Online marketing, Privacy

    Wanneer je door de Albert Heijn of een andere winkel loopt zou het wat vreemd zijn wanneer je continu door een medewerker gevolgd wordt. Een medewerker met een notitieblok die…

    Lees verder →
    Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is.. niet adverteren op Facebook

    Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is.. niet adverteren op Facebook

    Online marketing, Privacy

    Adtech bedrijven, Google, Facebook, Twitter en vooral heel veel advertentienetwerken en data brokers zijn er op gericht zoveel mogelijk persoonlijke data te verzamelen. Hun verdienmodel bestaat uit het verkopen van…

    Lees verder →
    Privacy by design in het sollicitatieproces leidt tot anoniemer solliciteren

    Privacy by design in het sollicitatieproces leidt tot anoniemer solliciteren

    Privacy, Recruitment

    Onderscheid maken op basis van ras, leeftijd of geslacht is verboden en toch gebeurt het onbewust en bewust vaak. Op de arbeidsmarkt vindt ook discriminatie plaats; sollicitanten met een migratieachtergrond…

    Lees verder →

    Eenvoudiger voldoen aan de AVG/GDPR door een pas op de plaats te maken

    Privacy

    Per 1 mei 2018 is de nieuwe privacywetgeving, de General Data Protection Regulation (GDPR) of in normaal Nederlands de Algemene Verordening Gegevens Bescherming (AVG) van kracht. Steeds meer bedrijven raken…

    Lees verder →
    Alternatief online businessmodel: betalen met processorkracht

    Alternatief online businessmodel: betalen met processorkracht

    Online tools

    ThePirateBay lag onder vuur vanwege het ‘stiekem’ inzetten van processorkracht van hun bezoekers voor ‘minen’ van cryptocurrency. Een mond vol, waarin een hoop interessants zit. ThePirateBay maakt(e) gebruik van de…

    Lees verder →

    Fout redeneren in referral recruitment(oplossingen)

    Recruitment

    Deze week zie ik de zoveelste referral recruitment oplossing voorbijkomen: Soosr. Een referral recruitment oplossing die hetzelfde doet als de vele referral recruitmentoplossingen die in het verleden het daglicht al…

    Lees verder →
    1 2 Volgende →

    Meest recente berichten

    • LinkedIn is fout bezig met vacatures
    • Gratis prima website met Mobirise, Github en Cloudflare
    • Klaar voor Google for Jobs? Vergeet de Indexing API niet.
    • Anoniem solliciteren als feature in recruitment software
    • Mass surveillance en tracking breidt sterk uit naar offline en je huis

    Recente reacties

    • Suzanne op LinkedIn is fout bezig met vacatures
    • Maarten op LinkedIn is fout bezig met vacatures
    • Miranda de Zeeuw op LinkedIn is fout bezig met vacatures
    • Nico op Mijn afscheid van Gmail en overstap naar Protonmail
    • Michel Rijnders op Mijn afscheid van Gmail en overstap naar Protonmail

    Archief

    • juli 2019
    • april 2019
    • november 2018
    • oktober 2018
    • september 2018
    • juni 2018
    • november 2017
    • september 2017
    • juni 2017

    Categorieën

    • Codeless
    • Online marketing
    • Online tools
    • Privacy
    • Recruitment
    • Security

    Meta

    • Inloggen
    • Berichten RSS
    • Reacties RSS
    • WordPress.org
    Arba WordPress thema door XstreamThemes.